
年报,尤其是对比着才有意思:站稳万亿在线股票配资公司,薪酬连涨三年,46万员工共享1541亿元。
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一、连续两年,站稳万亿
2025年3月20日, 中国Y动正式发布了2024年全年业绩,整体表现令人瞩目。在营运收入方面,2024年中国Y动实现10408亿元的佳绩,与上一年度相比,同比增长3.1%,在股东应占利润方面,中国Y动2024年实现了人民币1384亿元的利润,同比增长5.0%。

2026年3月26日,中国Y动发布2025年业绩,营运收入稳健增长,达到10502亿元,同比增长0.9%;主营业务收入达到8955亿元,同比增长0.7%。通信服务收入占主营业务收入比为79.8%;算力服务、智能服务收入占主营业务收入比为20.2%,同比提升1.4个百分点。
二、薪酬连涨三年,46万员工共享1541亿元薪酬
中国Y动发布2025年业绩,营收达1.05万亿元,同比增长0.9%,净利1371亿元,同比下降0.9%。但员工薪酬连涨三年,46万员工共享1541亿元,同比涨1.4%。
对照2025年提法是雇员薪酬及相关成本,这个口径下2025年是1541.04亿元,2024年是1519.44亿元,同比涨1.4%,原因是持续加大核心骨干、基层一线人员激励倾斜力度;2024年年报的提法是职工薪酬,这个口径下2024年1009.44亿元,同比涨了6.2%。


据悉, 截至2025年12月31日,公司员工总数达461,345人,较2024年末的455,405人变化5940人。展开来看,2025年市场类、技术类、经理类、综合类四类岗位合计净增7509人,他类人员净减少1569人,从而总体净增5940人:市场类人员2025年198736人,净增4633人;技术类人员2025年185397人,净增2287人;经理类人员2025年33249人,净增504人;综合类人员2025年41279人,净增85人。
由于不明确雇员所包含的范围是不是对应公司员工数,另外,报告里提到是薪酬成本,也不等于员工实际到手的金额,也就不好直接算人均薪酬了。有没有懂人力的来补充下雇员薪酬与公司员工数的关系?



三、中国Y动2025年业绩PPT:


































四、中国移动2024年业绩PPT







































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作者@好5G :资深分析师|特约撰稿人|新媒体专栏作者|手机评测专家
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